מיכ×ל, לך יש הרבה × ×™×¡×™×•×Ÿ, ×ž×”× ×”×œ×§×—×™× ×•×”×ž×¡×§× ×•×ª שהיית ממליץ לחברות יצו×× ×™×•×ª וליצו×× ×™× ×œ×מץ בפעילות שיווקית ×‘×™× ×œ×ומית?
ו×ילו בספר "צופן הישר×ליות" בפרק 'הדיבר השביעי: ×™×ללה, חפיף, ת×לתר', × ×›×ª×‘ "לכל ×סון ו×סון יש ×•×™× ×•×’×¨×“ שלו, לכל ×סון ו×סון ×ž×¡×§× ×” ×חת: ליקוי ×‘×ª×›× ×•×Ÿ, ××™- הקפדה על × ×”×œ×™×, חוסר ×¨×¦×™× ×•×ª, שגי××” ×‘×§×•× ×¡×¤×¦×™×”, עיגול ×¤×™× ×•×ª, וחיפוף בביצוע. …ככה ×œ× ×ž×ª×œ×‘×©×™× ×•×›×›×” ×œ× ×¢×•×¨×›×™× ×˜×§×¡×™×, ×›×›×” ×œ× ×‘×•× ×™× ×›×œ×›×œ×”, וככה וד××™ ×©×œ× × ×¢×¨×›×™× ×œ×ž×œ×—×”.
×תה יכול לתת ×“×•×’×ž× ×œ×”×©×¤×¢×ª העדר מידע על שוק היעד על תהליכי קבלת החלטות שיווקיות?Â
××•×ž× × × ×™×ª×Ÿ שיספרו ×חד ×œ×©× ×™ על ×”×”×›× ×•×ª ל×ותו ×ירוע ו××£ יר×ו ×ª×ž×•× ×•×ª ×חר כך, ×בל ×œ× ×œ×”×©×ª×ª×£ בפועל.
בין מה ×©× ×—×©×‘ כדבר ×ישי ×ך ×œ× ×¤×¨×˜×™ (למשל בישר×ל, מחיר כרטיס טיסה) לבין מה ×©× ×—×©×‘ ×›×ישי וכפרטי עבור ×”××“× (בישר×ל, משכורת). ×›×שר החבר ×”×מריק××™ ×מר לי ×ת המשפט 'מריון ×ל תיקחי ×–×ת ב×ופן ×ישי' ×”×•× ×¢×©×” ×©× ×™ דברי×: השיר מבטו ×•×”× ×ž×™×š ×ת הטון, במטרה ליצור מיקוד ×‘×™× ×™× ×•.
ו×יך ×”× ×”×ª×ž×•×“×“×• ×¢× ×”×”×‘×“×œ×™× ×”×‘×™×Ÿ ×ª×¨×‘×•×ª×™×™× ×‘×§×¨×‘ ×”×¢×•×‘×“×™× ×•×”×ž× ×”×œ×™×? לפי שגית "×”×¨×•×ž× ×™× ×”×¤×›×• לקצת יותר ישר×לי×, והישר××œ×™× ×œ×§×¦×ª יותר ×¨×•×ž× ×™×". ×יך? בתהליך של לימוד הדדי של מערך ×”×©×™×§×•×œ×™× ×©×ž× ×—×™× ×›×œ צד בפעילותו בעבודה היומיומית. ×”× ×” שתי דוגמ×ות ×œ×©×™×œ×•×‘×™× ×›×לו: לישר×לי×, ×©×¨×’×™×œ×™× ×œ×¢×‘×•×“ בצורה ×©×•×•×™×•× ×™×ª יחסית בעבודה, בהשוו××” לחברה ×”×¨×•×ž× ×™×ª ×©×”×™× ×”×™×¨×¨×›×™×ª יותר, ×”×™×” חשוב ×œ×”×‘×™× ×ת המסורת הישר×לית: הישר××œ×™× ×¢×•×‘×“×™× ×¢× ×”×¨×•×ž× ×™×.
Sure. Now we have gathered Concepts and pedagogical product for use in the ideas in several places – most consultants use it for team work, organizational enhancement, interaction coaching, leadership advancement – and also cross-cultural / interdisciplinary function.
×”×× ×œ×ª×¨×’× ×ת הספר 'צופן הישר×ליות' ל×× ×’×œ×™×ª? כן. הספר יכול לעזור ×œ×¢×•×œ×™× ×”×—×“×©×™×, להקל על חבלי הקליטה ×©×œ×”× ×‘×—×‘×¨×” הישר×לית, ולקבל תשובות לחלק מש×לותיה×. × ×›×•×Ÿ, שיש סיכוי ×©×”×ª×›× ×™× ×•×”×“×•×’×ž×ות ישמשו ×’× ×›×ž×•×©× ×œ×‘×™×§×•×¨×ª על ×”×ž×“×™× ×”.
×”× ×” טבלה משווה ×’× ×¢×‘×•×¨ ×רה"ב וסין, כדי שתוכלו להתרש×. ×בל יש לזכור שהתשובות × ×™×ª× ×• ×¢"×™ ×× ×©×™× ×ž×›×œ העול×, ומכ×ן שזויות שחשובות ×œ× ×• כישר×לי×, ×œ× ×‘×˜×•×— שיבו×ו לידי ביטוי. ובשביל ×–×” כד××™ להיעזר במקורות מידע ישר××œ×™× (כמו ×–×” לדוגמ×), ×•×œ×§×¨×•× ×¡×¤×¨×™× ×‘×¢×‘×¨×™×ª על ×”× ×•×©×.
The organization's insistence that there's no defect, only a program glitch, rings hollow and does small to get back believe in and restore self-assurance
×”×“×•×’×ž× ×”×©× ×™×™×” ×”×™× ×”×”×©×¤×¢×” של התרבות ×”×¨×•×ž× ×™×ª ×‘×¡×’× ×•×Ÿ התקשורת שלה×: הישר××œ×™× ×¡×¤×’×• ×ת היבטי התרבות של ×”×¨×•×ž× ×™× ×›×ž×• שימוש בטון דיבור שקט יותר, ו×גרסיבי פחות בשיחות ×‘×™× ×™×”×. ×”×ª×”×œ×™×›×™× ×”×œ×œ×• ×רכו זמן, ודרשו מעורבות more info עמוקה, וכן רצון להיפתח, לשוחח ולהקשיב ×חד ×œ×©× ×™, בכדי ליצור סדרי עבודה שהיו ×ž×§×•×‘×œ×™× ×¢×œ הצוות הישר×לי והצוות ×”×¨×•×ž× ×™.
וב×ופן ×ישי, ×× ×™ מל×ת ×’×ווה על ×”×”×™×©×’×™× ×”×˜×›× ×•×œ×•×’×™×™×, ×”×ž×“×¢×™×™× ×•×”×ª×¢×©×™×™×ª×™× ×©×œ× ×•. ×בל היתה חסרה לי ההתייחסות ל××œ×ž× ×˜×™× × ×•×¡×¤×™× ×©×™×© ×›×ן, במיוחד בהיבט החברתי, והדילמות ש××–×¨×—×™× ×—×•×•×™× ×‘×™×•× ×™×•× ×‘× ×•×’×¢ לתעסוקה ולעבודה.
×’. ×©× ×•×ª ×”×לפיי×- ×ž×‘×—×™× ×ª ×™× ××™ זהו השלב השלישי שבו טבע מתמקדת בש×לה "×יך להיות מובילת שוק. ×ž× ×”×™×’×”". ×לו ×©× ×™× ×‘×”× ×ž×ª×ž×§×“×™× ×‘×—×™×–×•×§ היתרון התחרותי, ×›×™ כחברה מובילת שוק יש לה פרמיה ברווחיות ×•×’× ×’×ž×™×©×•×ª בפעילות.
×œ× ×• הישר×לי×, ×–×” × ×¨××” כדבר מתיש וחוזר על עצמו, ×בל ×‘×©×‘×™×œ× ×–×• הדרך ×œ×ž× ×•×¢ מצב של "הפתעות בשטח". ×”×©×•×•×“×™× ×ž×¢×•× ×™×™× ×™× ×œ×¦×ž×¦× ×¢×“ כמה ×©× ×™×ª×Ÿ ×ת ×”×¡×™×›×•× ×™×, וז×ת ×¢"×™ ×‘×—×™× ×” של כל ×”×פשרויות ×•×”×¡×™×›×•× ×™× ×œ×¤× ×™ קבלת ההחלטה, כדי ×©×œ× ×™×”×™×• ××™×¨×•×¢×™× ×‘×œ×ª×™ ×ž×ª×•×›× × ×™× ×©×œ× ×¦×™×¤×• ×œ×”× ×ž×¨×ש. ×”× ×’× ×ž×ª×›× × ×™× ×ª×•×›× ×™×•×ª חלופיות במקרה שיווצרו בעיות.